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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento de Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para liderar nossas iniciativas de captação de recursos e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal terá uma paixão por causas sociais e uma forte habilidade para construir e manter relacionamentos com doadores, parceiros e a comunidade em geral. Este papel é crucial para garantir a sustentabilidade financeira da organização e para promover o crescimento e a inovação em nossos programas e serviços. O Diretor de Desenvolvimento será responsável por criar e implementar estratégias de captação de recursos, incluindo doações individuais, eventos de arrecadação de fundos, parcerias corporativas e subsídios. Além disso, o candidato deverá ter habilidades excepcionais de comunicação e liderança, sendo capaz de inspirar e motivar uma equipe dedicada. A capacidade de analisar dados e tendências para informar decisões estratégicas também é essencial. Se você é um profissional dinâmico e orientado para resultados, com um histórico comprovado em desenvolvimento de organizações sem fins lucrativos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos.
- Construir e manter relacionamentos com doadores e parceiros.
- Gerenciar eventos de arrecadação de fundos.
- Supervisionar a equipe de desenvolvimento.
- Analisar dados de captação de recursos para informar decisões.
- Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos organizacionais.
- Preparar relatórios de progresso e impacto.
- Identificar novas oportunidades de financiamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em captação de recursos.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de construir relacionamentos fortes.
- Conhecimento em análise de dados e tendências.
- Paixão por causas sociais.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Experiência em gerenciamento de projetos.
- Formação superior em área relevante.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para construir relacionamentos com doadores?
- Como você lidaria com um evento de arrecadação de fundos mal-sucedido?
- Descreva uma campanha de captação de recursos bem-sucedida que você liderou.
- Como você prioriza diferentes oportunidades de financiamento?
- Qual é a sua experiência com análise de dados para informar decisões estratégicas?
